El Homo economicus a examen: perfiles éticos de directivos de startups españolas

Para el efecto se han combinado dos metodologías: (i) cualitativa, mediante la construcción de quince situaciones valorables conforme a los principios del «dilema de Heinz», y (ii) estadística, mediante factorización por ejes principales, clúster jerárquico y cuantificación de escala de valores sobre distancia Manhattan.

Los resultados confirman tres perfiles: uno más significado con el ideal normativo kantiano, otro con un carácter más egocéntrico y un tercero que antepone los intereses del grupo a los propios. La base de datos construida es descargable.