Projections de départs définitifs, par établissement, des enseignants-chercheurs et professeurs du second degré titulaires

Les totaux sont donc différents de ceux de la base nationale. Les départs définitifs , hors mutations inter-établissements, peuvent se faire pour l’un des trois motifs suivants : - retraite ; - autre départ définitif : décès, démission, rupture conventionnelle, arrêt de stage, autre, …, hors mutations inter-établissements ; - promotion dans un corps d'enseignant-chercheur. Les prévisions publiées en 2025 tiennent compte de la suspension de la réforme des retraites de 2023, suspension adoptée à l’Assemblée nationale le 16 décembre 2025, dans le cadre du vote du PLFSS.

La suspension aménage notamment deux dispositions (majeures) de la réforme de 2023 : jusqu’à la génération née en mars 1965, elle maintient l’AOD (âge d’ouverture des droits, ou âge légal) et la durée d’assurance requise à leurs niveaux atteints en septembre 2025 : respectivement 62,75 ans et 170 trimestres. Puis, pour les générations suivantes, ces deux paramètres augmentent d’un trimestre par génération, jusqu’à atteindre, respectivement, 64 ans et 172 trimestres.

Les cellules présentant la valeur "s" correspondent à des valeurs placées sous secret statistique. Les cellules présentant la valeur "so" ("sans objet") correspondent à des croisements impossibles (par exemple "Promotion_EC" pour des personnels des corps d'enseignant-chercheur)