Demandes et recours traités

La CNESST est notamment responsable d’appliquer la Loi sur les normes du travail (LNT). Cette loi vise à encadrer les conditions de travail au Québec et s’applique à toute travailleuse ou travailleur, quel que soit l’endroit où elle ou il exécute son travail.

La CNESST surveille la mise en œuvre et l’application des normes du travail. Une travailleuse ou un travailleur qui croit que son employeur ne respecte pas l’une des conditions prévues par la LNT peut déposer auprès de la CNESST une plainte (demande) : - liée au salaire ou d’autres montants prévus (pécuniaire) - pour pratique interdite - pour congédiement sans une cause juste et suffisante - pour harcèlement psychologique ou sexuel - administrative - pour disparité dans les conditions de travail Un « dossier de plainte » prend le nom de « recours traité » lorsque son traitement est finalisé.